Otro Blog del Grupo Noticias en Tweets »» Sígueme en Facebook Sígueme en Twitter Suscríbete a NT Youtube Suscríbete Gratis Síguenos en Google +

Piden que la LOT elimine período de prueba

Usar dos Tarjetas de Crédito en una misma compra, acumula dólares a 4.3 para compras futuras, aprovecha hasta el 60% de descuento en todas tus compras y muchas ventajas más. Cómprala una Gift Card YA..



Sindicato de Trabajadores de Seguridad y Vigilancia entregó propuestas para nueva ley. El texto que será aprobado en mayo debe reducir horarios.

BEATRIZ CARIPA
ultimasnoticias.com.ve



Los sindicatos de vigilancia privada que presentaron propuestas para la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) se reunieron con la Comisión Presidencial para formalizar la entrega del documento que elaboraron durante las asambleas con los trabajadores.

Representantes del Sindicato Único de Trabajadores de Seguridad y Vigilancia Privada (Sutravesevica) dijeron a ÚN que la nueva ley debe eliminar el período de prueba porque, según explicaron, en el sector de la vigilancia "muchas veces las empresas se agarran de ahí, contratan a un personal por un tiempo menor de los tres meses o hasta los 90 días, los despiden y luego buscan otros trabajadores". Consideran que esa rotación es una forma de explotación, pues "así el trabajador no puede disfrutar de ningún beneficio".

Rubén Márquez, presidente de Sutravesevica, Manuel Rojas, secretario general, y Carlos Pérez, secretario de finanzas, ampliaron que para el nuevo marco legal la petición en que hacen énfasis los trabajadores de vigilancia es para que se elimine "la perversa jornada del 24 por 24, por ser una de las más claras prácticas de explotación para un trabajador, pues trabaja todo el día, toda una noche y supuestamente tiene un día libre".

Como ejemplo, explicaron que un vigilante trabaja desde la 7:00 am, todo el día y sigue toda la noche hasta la 7:00 am del siguiente día. Ese día, el vigilante no va al trabajo porque es su día libre; "pero en realidad no es así, lo que está haciendo es adelantar la guardia y nunca está libre, porque el supuesto día libre no lo disfruta, porque lo toma para descansar y empezar de nuevo la jornada del 24 por 24".

Añadieron que en ese horario se demuestra la explotación claramente "porque en el horario de 24 por 24 las empresas deben usar tres vigilantes y usan dos".

Agregaron que con esa jornada también se desconoce el beneficio del cestaticket, pues por "el redoble" que hacen sólo les da un cestaticket y a "los vigilantes que hacen esta jornada les deben dar 30 cestraticket y les dan 15 nada más".

Los representantes sindicales recalcan que con la jornada del 24 por 24 los vigilantes no disfrutan de un fin de semana libre completo, pues con la rotación "tienen en una semana un sábado libre, pero el domingo no; y la siguiente semana, tienen el domingo libre, pero el sábado no".

Para el sector, esa jornada extensiva debe ser la primera en ser eliminada si se trata de hacer una ley del trabajo humanista, donde prevalezca el derecho al trabajo, pero en "condiciones dignas".

bcaripa@cadena-capriles.com


1 comentario:

  1. todo lo aqui expuesto es válido y tienen razón..toda esta practica debe eliminarse,puestos de trabajo dignos y seguros necesitamos..en donde se respete al trabajador..la verdadera riqueza de nuestro pais

    ResponderEliminar